Arbeidsongevallen: zijn partijen gebonden door een getekende, maar niet-bekrachtigde overeenkomst?

Een man wordt het slachtoffer van een arbeidsongeval. De raadgevende arts van de arbeidsongevallenverzekering stelt de bepaalde graad van blijvende arbeidsongeschiktheid op 5%.

De verzekeringsmaatschappij stelt daarna een overeenkomst-vergoeding op. Hierin is plots sprake van 8% als arbeidsongeschiktheidsgraad. Het slachtoffer tekent de overeenkomst, maar de verzekering ontdekt haar fout. Hij is niet akkoord met 8%. De partijen komen niet meer tot een vergelijk.

Op dat moment moet Fedris de overeenkomst bekrachtigen, maar weigert dit te doen wegens gebrek aan akkoord. De zaak wordt verder verwezen naar de arbeidsrechtbank.

De arbeidsrechter oordeelt dat partijen een bindende overeenkomst hebben gesloten, gezien ze allebei getekend hebben. De overeenkomst is verder niet in strijd met de arbeidsongevallenwetgeving en geldt dus als wet.

Het Hof van Cassatie vernietigt deze beslissing. De arbeidsrechtbank is immers niet gebonden aan het akkoord tussen de partijen die is opgenomen in de overeenkomst. Zolang deze niet door Fedris bekrachtigd is, geldt ze niet als wet tussen partijen en heeft ze geen bindende kracht.