Nieuwsflash
-
De werkgever mag de arbeidsovereenkomst van de werknemer niet eenzijdig wijzigen
Sociaal rechtDe wet bepaalt dat de arbeidsovereenkomst moet worden uitgevoerd onder de voorwaarden, op het tijdstip en op de plaats die zijn overeengekomen. De arbeidsovereenkomst kan alleen worden gewijzigd met instemming van beide partijen.
-
Neutraliteit op de werkvloer of discriminatie?
PubliekrechtEen vrouw die werkte in een Waalse gemeente, is opgekomen tegen haar arbeidsreglement. Het verbood immers tekens van godsdienstige overtuiging te tonen. Ze werkte “backoffice”, zonder contact met het publiek, en vond dat haar recht op vrijheid van religie werd geschonden.
-
Geen foto meer bij elk casinobezoek
StrafrechtVorig jaar werd beslist dat elke bezoeker van een casino, spelautomaat of wedkantoor steeds een foto moest laten nemen van zichzelf. Dit om identiteitsfraude te voorkomen.
-
Aangetekende brief, deurwaardersexploot of e-mail: wat telt bij het opzeggen van een lopend huurcontract?
Burgerlijk rechtEen huurder wil een huurovereenkomst beëindigen. Dat kan aan het einde van elke vaste periode. De opzegging moet wel vooraf gebeuren.
-
Papegaai: huisdier of uitheemse exoot?
StrafrechtIn 2018 doodde een jager een papegaai die hij zag rondvliegen in een veld. Hij dacht dat het een vogel was die in het wild vloog, maar niets was minder waar. Het was een huisdier, en kampioen in free flying. Beging de jager een misdrijf?
-
Er is een wettelijke bescherming zodra een persoon niet langer in staat is om te beslissen
Burgerlijk rechtHet komt voor dat een persoon niet langer voldoende bekwaam is om bepaalde belangrijke beslissingen voorzichtig en zorgvuldig te nemen. In dergelijke gevallen kan justitie een bewindvoerder aanstellen om de belangen van de persoon te behartigen.